Führungskräfte geben letztlich den Ausschlag über Erfolg – oder Misserfolg
Wie kommt es, dass zwei Unternehmen mit ähnlichen Ressourcen und in derselben Branche völlig unterschiedliche Ergebnisse erzielen? Während eines dieser Unternehmen sich zu einem globalen Marktführer entwickelt, schlittert das andere Unternehmen in eine Krise und verschwindet irgendwann vom Markt.
Die Antwort: Es kommt nicht darauf an, WAS ein Unternehmen hat, sondern WEN ein Unternehmen hat - also welche Führungskräfte im Unternehmen arbeiten. Mehr dazu im Video.
Was zeichnet herausragende Leader aus? Ihre Fähigkeit, andere zu inspirieren? Ihre Bereitschaft, unangenehme Entscheidungen zu treffen? Oder vielleicht ihre einzigartige Vision, die ihr Team oder die gesamte Organisation nach vorne treibt?
Was wir von den erfolgreichsten Leadern dieser Welt - Jeff Bezos, Elon Musk und Howard Schultz - lernen können.
Führungskräfte-Entwicklung: Was wir von Jeff Bezos, Elon Musk und Howard Schultz lernen können
Führungskräfte profitieren von unserer Praxiserfahrung und modernen Entwicklungsmethoden
Unsere Trainer kommen aus der Praxis und verfügen über jahrzehntelange Führungserfahrung aus mittelständischen Unternehmen. Auf Basis ihrer persönlichen Erfahrungen sowie unseres technologiebasierten Ansatzes bieten wir Ihnen interaktive und inspirierende In-House Trainings an, die individuell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Zusätzlich zu firmeninternen Trainings bieten wir jeder Führungskraft ein individuelles Coaching an. Unser Anspruch ist, dass sich jede Führungskraft jeden Tag um 1% verbessert, um langfristig und nachhaltig erfolgreich zu sein.
Wirksames Führen ist eine Fähigkeit, die erlernt werden kann. Führungskräfte profitieren dabei von Methoden, Fallbeispielen und Übungen, die weit über die Theorie hinausgehen. Denn wir legen höchsten Wert auf die Praxistauglichkeit unserer Führungskräfte-Trainings.
Und ja: Andere Menschen wirksam zu führen, wird uns nicht in die Wiege gelegt. Erfolgreiches Führen kann gelernt werden.
Führungskräfte werden nicht geboren - sie werden gemacht
Gibt es die "ideale" Führungskraft?
Kurzum: Nein, die "ideale" Führungskraft gibt es nicht. Jede Führungspersönlichkeit kann durchaus unterschiedliche Führungsstile verfolgen - und trotzdem wirksam sein. Ausgangspunkt unserer Trainings ist nicht das "Führungsgenie", sondern gewöhnliche Menschen und gewöhnliche Teams.
Auf dieser Basis verfolgen wir das Ziel, gewöhnliche Menschen zu befähigen, außergewöhnliche Leistungen zu erbringen.
