Unternehmensführung.
Mit System.
Wirksame
Kommen Ihnen einige dieser Punkte bekannt vor?
Als Unternehmer wissen Sie, in welche Richtung Sie Ihr Unternehmen eigentlich steuern wollen. Doch im rasanten Tagesgeschäft fehlt Ihnen inmitten der vielen operativen Aufgaben der Blick für das „Große Ganze“.
Es scheint nahezu unmöglich, die großen Ziele zu erreichen, weil die Zeit fehlt.
Der Führungsmannschaft fehlt ein gemeinsames Führungsverständnis und die „übergeordnete Klammer“, an der sich alle orientieren können.
Das Unternehmen wächst und es fehlt an wirksamen Prozessen und Strukturen.
Trotz steigender Umsätze stagniert der Gewinn - oder er ist sogar rückläufig.
Die Lösung: Ein erprobtes und ganzheitliches Führungssystem!
Ein erprobtes und ganzheitliches Führungssystem,
das für Sie arbeitet
das Ihnen Freiraum verschafft
das Orientierung gibt
das Transparenz schafft
das für effektive und effiziente Prozesse und Strukturen sorgt
das dazu führt, dass alle Führungskräften und Mitarbeitenden an einem Strang ziehen.
Ein Unternehmen ist letztlich ein System. Um das Unternehmen erfolgreich zu führen, braucht es bestimmte Strukturen und Prozesse. Die Abbildung rechts illustriert unser Verständnis des Unternehmens als ein solches System:
Die Strategie legt die obersten Ziele und Maßnahmen zur Ziel erreichung fest.
Die Kultur des Unternehmens muss so ausgerichtet sein, dass sie Leistung und Verantwortung förderlich ist und wirksames Management ermöglicht.
Im Zentrum des Systems befinden sich die Führungskräfte. Denn sie sind es, die das System zum Leben erwecken. Mit ihnen steht und fällt letztlich der Erfolg des Unternehmens.
Eingebettet ist das Führungsmodell in einem Umfeld.
